Evolucija oblaka: kako vidimo i koristimo oblak promijenio se

Budimo iskreni: "oblak" je počeo tek nešto više od buzzword-a koji su ljudi bacali naokolo kada su željeli zvučati pametno. Srećom, od tada je to postao novi način rada. U očima CIO-a razvio se iz pukog alata za uštedu troškova i polako se počeo širiti u mnoge tvrtke kao metodu za poboljšanje načina rada, bez obzira na to gdje se nalazimo. Sada se krajolik potpuno pretvara u SaaS tržište, s velikom integracijom alata, poslovnom suradnjom i lakoćom lakog rada u kompaniji. To je bila zanimljiva evolucija. Pogledajmo kako je započelo računalstvo u oblaku - i kamo ide.

Početkom 2000-ih: strah i odvratnost

Tijekom tog vremenskog okvira sjećam se da su od mene tražili da istražim oblak i da održim prezentaciju njegove stvarne poslovne vrijednosti. Većina istraživanja koja sam tada pronašla govorila je da je oblak samo buzzword koji svi koriste i da nema vrijednosti. Uvjerenje je bilo prilično snažno da rizik od prelaska u oblak nije vrijedan koristi. Vjerujem da je to dijelom bilo jer je to bio novi koncept i ljudi se obično plaše promjene.

Međutim, kad sam počeo istraživati ​​izvan članaka iz časopisa koje su napisali tehnički ljudi, prava poslovna vrijednost počela je postajati očita. Poslovni lideri u ovom su vremenskom okviru pogledali znatne uštede troškova koje mogu doći od uklanjanja servera, internih aplikacija, poboljšanja i pružanja jeftinije podrške i - što je u potpunosti fer - ponekad i smanjenja broja zaposlenih. Ideja je bila da računalstvo u oblaku može ublažiti neke IT glavobolje od kojih svaka organizacija pati, omogućavajući joj da se usredotoči na svoje temeljne poslovne vrijednosti.

Sredina 2000-ih: prihvaćanje i integracija

Do sredine 2000-ih, oblak je još bio u svojoj djeci. Tvrtke, a posebno tehnički ljudi, vjerovali su da prelazak u oblak gotovo predstavlja preteču outsourcinga i otpuštanja. To je bio više strah nego stvarnost. U ovom trenutku prelazak u oblak imao je vrijednost vrijednosti oko uštede troškova, ali svijest o ravnoteži posla i života zaista je počela dolaziti u fokus. Tvrtke su počele gledati na mnogo različitih metoda kako zaposlenicima pružiti veću fleksibilnost, a oblak je postao dobra polazna točka u mnogim tim raspravama.

Prije ovog vremena, većina ljudi mislila je da posao pripada poslu, a osobni život pripada kući, s malo križanja. No, vremena su se mijenjala, a radni i osobni život počeli su se okupljati dok su tvrtke brbljale kako bi ugostile svoje radnike. Ispod je nekoliko ključnih prednosti koje su počele dobivati ​​na popularnosti:

• Intranet je postao dostupan putem interneta
• Mobilni uređaji počeli su ulaziti na radno mjesto
• Pojavilo se mrežno upravljanje dokumentima
• Teleprisutnost, video konferencije i chat postali su dostupniji
• Rad od kuće postao je sve češći kada su tehnologije to omogućavale

U ovom trenutku počeli su se pojavljivati ​​intraneti s podrškom za internet. SharePoint je bio prilično konzistentno odredište za ovu funkcionalnost i tvrtkama je dozvoljavao središnje mjesto da dođu do većine web-zasnovanih aplikacija. BlackBerry je također bio popularan u to vrijeme i činilo se kao da su ga svi imali. IPhoni su počeli dobivati ​​na značaju, ali stvarno će se roditi u posljednjoj fazi evolucije. Općenito, sposobnost komuniciranja s ljudima na poslu dok se fizički ne nalaze u prostorijama u ovom trenutku eksplodirala i pojam koncepta rada od kuće postala je jasna stvarnost.

Oblak danas: sadašnjost i budućnost … s rezervama

Danas je oblak sadašnjost i budućnost. To bi se prije nekoliko godina smatralo hrabrom izjavom; sada se čini činjenično točno. Zapravo su pružatelji oblačnih platformi postali toliko dobri da se lako zapitati zašto još uvijek postoji toliko mnogo tvrtki koje ne koriste oblak (od 2013. godine samo 54 posto organizacija koristilo je javni ili privatni oblak). Sustavi mnogih pružatelja usluga toliko su dobro podešeni da su uštede troškova znatne. To samo po sebi čini prelazak korisnim za mnoge tvrtke, ali zahvaljujući pogodnostima i značajkama koje omogućuju stvaranje oblaka razdvajaju tvrtke.

Povijesno gledano, IT je bila grupa koja je postavila zidove, usporavala ili smanjila grupe i stavljala kočnice u oblačne projekte. Sada ova grupa postaje stvarni pokretač posla. Prije oblaka, kada bi neko poduzeće imalo aplikaciju ili postupak koji su htjeli implementirati, trebali bi proći tjedni ili mjeseci da se infrastruktura uspostavi prije nego što je razvoj uopće mogao započeti. Kad je došlo do razvoja, u radu je uvijek bilo birokratskih poteza ili zaustavljanja koja su slijedila procese za izbjegavanje rizika. Sada, u tvrtki koja stvarno nudi oblak, ti ​​rizici više ne postoje. Posao može imati ideju i potencijalno početi raditi na njoj odmah. Tvrtke usredotočene na brzinu isporuke ili inovacije vole ovaj način rada, jer on pruža stvarnu prednost u odnosu na konkurenciju.

Ali uz sve te prednosti, još uvijek postoje rezerve oko oblačnog računanja. Sigurnost je i dalje glavna točka za mnoge rukovoditelje. Učinkovitost, troškovi i usklađenost također mogu biti od velike sumnje. Uz to, još uvijek postoje mnogi donositelji odluka koji jednostavno nisu baš spremni prihvatiti ovu tehnologiju.

Oblak budućnosti

Prelazak u oblak doista omogućava radnicima i tvrtkama da budu okretni i prilagode se onome što im radno okruženje baca. Procesi se mogu pojednostaviti, komunikacijski kanali prelaze samo s e-pošte na bolje alate, integracija podataka je sada u stvarnom vremenu, a mogućnosti su beskrajne. Pored ovih prednosti, činjenica je da vaš način rada nadoknađuje način na koji djelujete kod kuće. Tableti i mobilni uređaji sada su norma na poslu, a za mnoge su ljude jednako sposobni raditi za svojim kuhinjskim stolom kao i iz ureda. Oblak se i dalje mijenja i bit će vrlo zanimljivo vidjeti kakve će se nove koristi pojaviti u narednim godinama. Za početak, također me zanima što će se dogoditi s tvrtkama koje nastavljaju odustajati od toga.