Teško je reći kada točno, ali pojam crowdsourcing već se nekoliko godina pojavljuje kao najbolja nova stvar u poslu. Gotovo zvuči kao jedan od onih marketinških i poslovnih prijevara, još jedan hir koji će ući s praskom i izblijedjeti s jedva šapatom.
Ili je? Crowdsourcing uključuje distribuciju zadatka otvorenoj, nedefiniranoj mreži ljudi putem otvorenog poziva. Čini se gotovo nemogućim da bi nešto tako jednostavno moglo ispuniti zadatke jednom dodijeljene zaposlenicima, ali u nekim slučajevima, crowdsourcing stvarno djeluje. Prodavaoci stvaraju velike ideje za nove proizvode; koristi se za izradu naslova bandi u Meksiku; Kickstarter i crowdfunding platforma pomogli su u pokretanju pjevača / tekstopisaca, svemirskim istraživanjima i svemu što je između. (Pogledajte nekoliko sjajnih Kickstarter kampanja u 5 Cool Kickstarter projekata koji koriste računalno numeričko upravljanje (CNC).)
Zapravo, postoji puno dobrih razloga za korištenje crowdsourcinga. To može pomoći tvrtkama da iskoriste jeftinu radnu snagu i dobiju pristup mnogo široj lepezi talenata i iskustava nego što bi vjerojatno mogli pronaći u svojoj tvrtki. Omogućuje potencijalni način svim vrstama organizacija - od potrošačkih tvrtki do vlada - da pronađu rješenja za probleme. To može pomoći istraživačima u prikupljanju velikih količina podataka. Čak je korišten i kako bi pomogao umjetnicima da sakupe inspiraciju. Internet je jasno dokazao da u grupnom razmišljanju ima neke mudrosti - da i ne spominjemo to je omogućilo. Ali zašto to djeluje? I kako? I, što je možda najvažnije, koliko dugo?
