4 To su poslovi koji neće trajati - i ono što će zauzeti njihovo mjesto

Ako postoji jedna stvar na koju uvijek možete računati u tehnologiji, to je promjena. Tehnologije nastaju, razvijaju se i postaju zastarjeli, proces koji se odvija sve bržim tempom. Postoji još nešto što također može zastarjeti: poslovi. Baš kao što su nazivi poslova poput VAX programera i administratora pošte praktično nestali kako su se pojavile nove tehnologije, bilo zamijenile stare, tako su i današnji IT-poslovi u stalnom toku. Ovdje su četiri informatička posla koji su u tijeku i koji će zauzeti njihovo mjesto.

U padu - interni programer

U prošlosti su tvrtke imale zalihe programera na usluzi za razvoj .NET i Java aplikacija. Bilo bi i ljudi koji su poznavali osnovne jezike web stranica. Sada na tržištu postoji bilo koji broj dobavljača SaaS-a koji nudi uobičajeno rješenje koje može učiniti 90 posto onoga što interno rješenje može osigurati za djelić cijene. Programeri su još uvijek vrijedni, ali oni će početi prelaziti iz same tvrtke na SaaS-ove pružatelje i izvan tvrtki. Također se događa prijelaz gdje se razvoj kreće od samostalnih aplikacija do web-baziranih i mobilnih aplikacija.

Rising - Developer za mobilne uređaje

Porast mobilnih i web-aplikacija pokrenut će uspon mobilnih programera. Većina ovih programera bit će vanjski resursi, jer je riječ o relativno novom konceptu koji će unutar tvrtke donijeti samo vrhunske IT tvrtke.

U padu - tehnički stručnjak

Microsoft je nedavno objavio da se njegovi programi obuke na razini Master i Arhitekta ukidaju. Vjeruje se da Microsoft prelazi na model usluga u kojem će početi pomagati tvrtkama s njihovom tehničkom stručnošću, umjesto da osposobljavaju vlastite pojedince da to rade. Čini se da je to početak IT tehničke usluge koja je prešla s internih stručnjaka na model usluge. Iz poslovne perspektive, ovo tvrtkama pruža mogućnost da se usredotoče na ono što najbolje rade - lanac opskrbe, upravljanje troškovima, brzinu isporuke - dok IT napori upravljaju izvana.

Rising - tehnički voditelj

Gore spomenutim uslužnim modelom i dalje će se trebati upravljati interno. Tu se pojavljuje uloga tehničkog menadžera. Ti će menadžeri posjedovati tehnološki paket, platformu ili različita tehnička područja preferirana izvana. Tehnički rukovoditelj će se pobrinuti da tvrtke ispunjavaju sporazume o razini usluga (SLA), rješavajući probleme podrške, uzimajući i ispunjavajući zahtjeve za unapređenjem, poboljšavajući procese i poduzimajući projekte. Poteškoća ide od tehničkog do upravljanja resursima. Tehnički rukovoditelj često preuzima mnogo različitih uloga, ovisno o poslovnim potrebama. Obično postoji mala količina upravljanja projektima radi poboljšanja i odgovornosti za ljude kako bi bili sigurni da pravi zaposlenici podržavaju posao.

U padu - Rad podataka centra

Poslovanje podatkovnih centara opada iz mnogih istih razloga kao i oni koji uzrokuju pad internih programera i tehničkih stručnjaka. Bez obzira na to je li tvrtka migrirala u oblak ili ne, garantiram da će se tvrtka uskoro preseliti tamo ako već nije. Pretplate će početi izmicati tamo gdje se tvrtka kreće prema sporim IT procesima i upravljanju te samostalno kupuje SaaS ili prilagođena rješenja u oblaku. To će značiti da su podaci i aplikacije koji bi inače boravili u vlastitim poslužiteljima, sada u oblaku kojim upravlja druga tvrtka. Poslužitelji će početi opadati, a ne rasti, a potreba za više ljudi da upravljaju infrastrukturom također će biti. (u 5 načina oblačnog računanja promijenit će se IT krajolik.)

Ustajanje - menadžeri poslovnih odnosa

Korporacije su prešle na Googleov model rada. Brze iteracije i brzina isporuke važnija su nego ikad prije. To je možda najveći faktor kretanja oblaka. Tvrtke žele biti prve s novom značajkom, novom funkcionalnošću, najnovijim dizajnom, sljedećom, najvećom, najboljom idejom koja će privući udio na tržištu. To je nekad bio način razmišljanja o tehnologiji, ali prešao je u industriju široke potrošnje. Tamo gdje su nekad perilice i hladnjaci u osnovi bili isti, sada je u njih ugrađena nova tehnologija, a neke od tih novih funkcionalnosti pomoći će im da se izdižu iznad konkurencije. IT će početi postajati konzultanti u firmi, da tako kažem, za posao, ali tu dužnost će voditi menadžer poslovnog odnosa. Posao će doći do menadžera poslovnih odnosa sa idejom ili mogućim rješenjem. Ti će se BRM pobrinuti da tvrtka krene u pravom smjeru i da njihove potrebe budu zadovoljene iz tehnološke perspektive. U ovom se modelu tvrtke brinu o svojim potrebama, dok BRM primjenjuje alate za ispunjavanje tih potreba.

U padu - Inženjer radne površine

Radno okruženje postaje sve brže i mobilnije. Korporacije se još uvijek oslanjaju na puno prijenosnih računala za mobilni rad, ali porast tableta i drugih mobilnih uređaja brzo će prodrijeti dalje zbog njihove veličine, praktičnosti i mogućnosti. Vjerujem da će se, kako se kompanije počinju kretati u oblaku, posebno s alatima za produktivnost na radnom mjestu poput Office 365 ili Google Apps koji će zamijeniti Microsoft Office na njihovim strojevima, potreba za inženjerima za stolna računala opadati. (Saznajte više u 9 hladnih načina Tvrtke koriste iPad.)

Rising - Upravljanje mobilnim uređajima

Od ovog trenutka ovo je više alat nego uloga, ali kako mobilni uređaji nastavljaju, mobilni uređaji mogu početi dobivati ​​više podrške nego prijenosna i stolna računala. Ako se to dogodi, uslijedit će rast potražnje za upraviteljima mobilnih uređaja i vidio sam da se opisi poslova počinju smanjivati.