Sadržaj:
Problem s samopredstavljanjem kandidata
Vrlo je uobičajeno da regrutori mogu prepoznati moguće kandidate sa svojih LinkedIn profila. U stvari, mnoge mrežne aplikacije nude mogućnost korištenja toga, a ne ručno popunjavanje svih polja; čak može zamijeniti nastavak u nekim slučajevima. Iako je ovo svuda prikladno, podnositelji zahtjeva daju poticaj za uljepšavanje njihovih zapisa.
Prema nalazima ankete na LendEDU, više od trećine profila LinkedIn-a vjerojatno je netočno. Gotovo četvrtina ispitanika priznala je: "Postoji nekoliko laži." Još 11 posto njih priznalo je: "Moj se profil gotovo u cijelosti sastoji od stvari koje nikad nisam radio."
O čemu obično lažu? Većina - dakle, 55 posto - laže o svojim sposobnostima. Manje od polovice tog iznosa - 26 posto - leži u datumima njihovog radnog iskustva. Potom su tu i oni koji cine svoje radno iskustvo, priznaje ih 10 posto. Čini se da postignuće obrazovanja nije manje briga, jer ih je samo 7 posto lagalo.
