Sadržaj:
- 1. korak: izdvojite se
- 2. korak: zaokružite svoju društvenu mrežu
- Korak 3: Wow Recruiters
- 4. korak: Utisnite se osobno
- Korak 5: Slijedite korake
- Kako je to učinio?
- Izgovarajte, izdvojite se, primjetite pažnju
Trebate posao? Ako se mučite da ga pronađete (a mislimo na pristojnog), velika je šansa da vam tako kaže bankovni saldo, zajedno s nekim kombinacijama vaših roditelja, supružnika, tetka, ujaka i starijeg para u susjedstvu, Gotovo svaka pora na vašem tijelu mogla bi vrištati "zaposli me!" No, tvrtke na koje se prijavljujete možda neće dobiti poruku.
Samo pitajte Brenden Sherratt, koji radi u društvenim medijima i marketingu na Sortable.com, pretraživač proizvoda dizajniran tako da pomogne potrošačima u donošenju odluka o proizvodima. Nakon višemjesečnog slanja oglasa za zaposlenje i slanja životopisa, ušao je u svoje mrežne mreže i u samo nekoliko kratkih tjedana otkrio posao.
Pa kako je Sherratt stajaće traženje posla pretvorio u situaciju višestruke ponude? Pa, sve se svodi na 140 znakova. Provjerite kako je Sherratt koristio Twitter kako bi ga primijetili - i zaposlili. (Saznajte više o tome kako koristiti društvene medije u Jedi strategijama za upravljanje društvenim medijima.)
1. korak: izdvojite se
Nakon višemjesečnog prilagođavanja popratnih pisama, slanja životopisa i nadajući se najboljem, Sherratt kaže da ga je konačno obuzelo:
"Kad netko pročita životopis, zna da ste ga poslali svima i vašoj majci", rekla je Sherratt. "Stvarno je lako izgubiti se u toj hrpi."
Tako je Sherratt promijenio smjer i poslao poruku svojim sljedbenicima na Twitteru kako bi im dali do znanja da je na tržištu za posao. Zatim je počeo tražiti hashtagove, poput "#Waterloo" (grad u kojem živi), "#Jobs" i oznake povezane s društvenim medijima - polje u kojem je želio raditi.
2. korak: zaokružite svoju društvenu mrežu
Najbolje društveno umrežavanje uključuje davanje i uzimanje, a Twitter nije iznimka. Sherratt nije pratio samo svoje sljedbenike tvitovima o potrebi za poslom; također je poslao poslove koje je pronašao drugima u svojoj mreži.
"Imati pomoć prijatelja i mreže uvijek je dobra stvar", rekao je Sherratt. "Ja sam im pomogao, a oni su mi uzvratili."
Tada su se karmski bogovi nasmiješili. Prije dugo, netko je proslijedio Sherrattu vodstvo o poslu u društvenim medijima i marketingu na Sortable.com.
Korak 3: Wow Recruiters
Evo gdje je Sherrattova potraga za poslom zanimljivo skrenula. Nadajući se da će impresionirati regrut, on se iscrpio umornim životopisom i propratnim pismom u korist trominutnog životopisa koji je objavio na YouTubeu i proslijedio Sortableu.
"Ja sam bio tip s ograničenom količinom iskustva, pa sam ih morao wow", rekao je Sherratt.
Video je bio jednostavan - Sherratt je objasnio tko je, zašto želi posao i zašto se osjeća dobro uklopljen. Upalilo je. Videozapis je pogodio Sortableov ured i dijelio ga je među zaposlenicima. Trideset minuta kasnije Sherratt je sastavio intervju.
4. korak: Utisnite se osobno
Ali Sherratt se nije zaustavio na tome. Bio je odlučan zadržati kotrljanje lopte i dobiti posao. Pa se vratio na Twitter. Trenutno je vodio uspješan blog za hit hit ABC TV serije Shark Tank i na tom je računu imao gotovo 10 000 Twitter sljedbenika. Stoga ih je zamolio za referencu znakova - u 140 znakova (što je, naravno, najveći broj koji je dozvoljen u tweetu). Stigao je u ured Sortable s 20 referata u ruci.Korak 5: Slijedite korake
Većina poslodavaca cijeni zahvalnicu nakon intervjua; neki ga čak smatraju nužnim. Sherratt nije zanemario ovo malo uljudnosti, ali stavio je svoj spin. Koji je bolji način za završetak intervjua za posao na društvenim mrežama od tvitovanja na @Sortable?
Dvadeset minuta kasnije angažiran je.
Kako je to učinio?
Korištenje Twittera za pronalaženje posla nije nikakav poteškoća. U 2012. tvrtke planiraju koristiti društvene medije kako bi popunili do 80 posto dostupnih radnih mjesta. Sherratt-ovo kanuno korištenje društvenih medija djelovalo je jer je privuklo pažnju regrutova i uputilo mu još dva intervjua, uključujući jedan u Research in Motion (RIM), te pokazao direktorima Sortablea da ima volje i želje da posao obavi.
"Ono što nas se najviše dojmilo nije toliko uporaba društvenih medija, već Brendenov snažni interes za web marketing i izdavaštvo", rekao je Chris Reid, suosnivač Sortablea. "Sve što smo vidjeli, od videozapisa na YouTubeu do njegove osobne web stranice, ilustriralo je njegovu strast."
Nije štetilo što je sve ove akcije na Twitteru dobro odgovaralo onome što bi Sherratt zapravo radio na Sortableu. Međutim, bez obzira na to koji posao tražite, društveni mediji sve više postaju važan alat koji će vam pomoći da ga dobijete. Poslodavci sve više traže zaposlenike koji na društvenim mrežama imaju pamet za sve, od odnosa s javnošću do ljudskih resursa i, naravno, IT-a. U najmanju ruku, tražitelji posla bez prisutnosti društvenih medija vjerojatno će biti u nepovoljnijem položaju kada se natječu protiv drugih koji to učine.
Izgovarajte, izdvojite se, primjetite pažnju
Je li za vaš sljedeći posao potrebno koristiti Twitter ili neku drugu glavnu društvenu mrežu? Možda nije za svaku vrstu položaja. Ali zapitajte se ovo: Ako radite u tehnološkom svijetu, bilo da se radi o društvenim medijima ili programiranju, što standardni standardni PDF (ili, što je još gore, papir) govori o vama? Jedino što je u tehnološkom svijetu konstantno su promjene. Ako poslodavci traže bilo što, netko je koji može donijeti nešto novo na stol. Zašto ne započeti s prijavom?
