U izdanju časopisa The Futurist za rujan-listopad 2013. pojavljuje se misao koja izaziva misao u kojoj 10 poznatih futurista nagađa o tome koje će tehnologije i / ili kulturne razlike koje danas znamo i volimo nestati. Neke su špekulacije zanimljive i uznemirujuće.
Jedno od najkontroverznijih predviđanja dao je poznati i cijenjeni futurist Paul Saffo, čiji članak „Zbogom, pametni telefoni, teško smo te poznavali“ postulira da će uređaj koji je postao virtualni dio naših tijela nestati kao nosiv i / ili elektronički uređaji koji se aktiviraju glasom postaju uobičajeni. (Saznajte više o ovoj tehnologiji u 6 super cool nosivih uređaja.)
"Kad slučajno pomislimo unatrag, čudimo se da je itko mogao ikad priopćiti bilo što posljedice na uređaju koji je tako nezgodan i staromodan kao iPhone", piše Saffo. Savezni članak iz iste serije, "Budućnost računarstva je nosiva", Harish Shah, podržava Saffovo stajalište.
"Ista internetska komunikacija koja se trenutno koristi na pametnim telefonima vjerojatno će se koristiti i na nosivim računalima. Potreba za pametnim telefonima jednostavno će se početi smanjivati, posebno jer cijene nosača počinju opadati. To će nošenje prije svega biti računalo, a ne više od toga upravo bi komunikacijski uređaj bio njegova najatraktivnija značajka ”, piše Shah.
Ako prihvatimo ove projekcije, moramo također razmotriti što bi to moglo značiti Appleu, koji iPhone smatra vodećim proizvodom. Apple bi morao izaći ispred krivulje i stvarno razviti iWatch i druge nosive uređaje. Također bi morao održavati iPad i trenutne linije proizvoda iPhone dok je razvio novi konkurentni iPhone, a možda i iPad zamjenu. Mnoge tvrtke smatraju da je tu dvojnu podršku za proizvod teško učiniti. U međuvremenu, nove tvrtke koje rade samo s novim tehnologijama - umjesto da su opskrbljene naslijeđenim proizvodima - mogu bolje preuzeti dominantno mjesto na tržištu.
Učinak inovacije na računalnu tehnologiju čak nadilazi napad na pametne telefone. Alexandre Pupo i Tech Haast Project u svom eseju "Prolazak tupih sučelja, tipkovnice i miša" iznose prognoze za godine kada masovno razarajuće tehnologije ulaze u glavni tok.
| Tehnologija | Najvjerojatnije godine | Standardno odstupanje |
| Inteligentno sučelje | 2019 | +/- 4 godine |
| Inteligentni web | 2017 | +/- 3 godine |
| Virtualna stvarnost | 2019 | +/- 4 godine |
| Misaona snaga | 2024 | +/- 7 godina |
| Umjetna inteligencija | 2024 | +/- 7 godina |
Esej definira "misaonu snagu", objašnjavajući da "eksperimenti pronalaze načine koji pojedincima omogućuju usmjeravanje misli u električne signale koji tiho komuniciraju s računalima, robotima i drugim ljudima".
Uz takve prognozirane promjene, nije iznenađujuće da se predviđa i masovni poremećaj u radu. Thomas Frey, izvršni direktor Instituta Da Vinci, objašnjava kako će utjecaj samo nekoliko stvarno razarajućih tehnologija pridonijeti uklanjanju radnih mjesta u svom eseju pod nazivom "Dva milijarda radnih mjesta do 2030. nestati". Disruptivne tehnologije uključuju automobile bez vozača, promjene obrazovanja, trodijelni ispis i automatiziranu proizvodnju. Esej završava optimizmom.
"U isto vrijeme kada milijarde radnih mjesta nestaju, stvarat ćemo milijarde više. Ali da bismo to učinili, trebat ćemo usmjeriti naše sustave i pripremiti se za sutrašnje skupove vještina i zahtjeve za radom", piše Frey.
Ova posljednja izjava srce je "kreativnog poremećaja" o kojem sam razgovarao u tisku, razgovorima i na blogovima posljednjih nekoliko godina. Najvažnija osobina koju radnici moraju imati je sposobnost prilagođavanja novim sustavima i novim tehnologijama.
Jedna od glavnih strukturnih promjena koju Carrie Anne Zapka, autor GOJO Industries, predviđa za "Zastarelost fiksnih naknada po plaćanju", predviđa uklanjanje većine fiksnih radnih plaća i plata po satu.
"Posao će se dogovarati između privremenih radnika i" službenika ", onih za koje se obavlja posao. Nadoknada će biti volatilna. Ponuda i potražnja u realnom vremenu, ocjene ugleda gomile, mreže iskustava i mreže preporuka zamijenit će životopise i radna mjesta."
Ako se ovaj scenarij pokaže - a ne sumnjam da hoće - neki će ga prihvatiti kao poduzetničku promjenu, ali mnogima će biti zastrašujući. Ako osoba u ovom sustavu ne vrši dosljedno kvalitetan rad po razumnim cijenama, možda nije dovoljno konkurentna za održavanje životnog stila srednje klase. Uz to, zdravstvene beneficije i mirovine od kojih zaposlenici sada ovise mogu postati nepostojeći. (o tome kako se prilagoditi velikim tehničkim promjenama u ponovnom pokretanju: Kako se prilagoditi novom tehnološkom okruženju.)
I dalje će biti fiksne plaće, osobito u području javnih službi, kao što su policija, vatrogasci, sanitarni radnici, hitne službe i učitelji - i na najvišim rukovodećim pozicijama u velikim korporacijama. U većini slučajeva, međutim, položaji javnih službi nisu oni koji bi mogli omogućiti veliku pokretnost prema gore. Ova vrsta strukturalnih promjena, omogućena virtualnim tržištima i telekomunikacijskim sustavima, može se pokazati motećim od bilo koje čisto tehnološke promjene.
Poanta je u tome da se svijet brzo mijenja i moramo biti spremni na sve. Jesu li futuristi na pravom putu? Specifične promjene koje su ovdje predviđene možda neće donijeti plod, ali ako futuristi imaju pravo u vezi s bilo čim, svijet 2030. godine neće biti takav kakav bismo danas prepoznali.
