Top 7 tehnoloških tvrtki s najviše mogućnosti

Kad su u pitanju vrhunske tehnološke tvrtke, često čujemo za uredske utopije sa besplatnom hranom, mjesta za dremanje i druge jedinstvene perkete o kojima se većina ljudi uopće ne usuđuje sanjati, nema veze što ih potražite. No, iako živahna korporativna kultura i rekreacija u poduzeću donose dobre vijesti, ono što mnogi zapravo zanimaju o svakodnevnom mljenju je naprijed. Perkovi su upravo to, ali većina zaposlenika želi konkretne koristi u zamjenu za naporan rad i mogućnost da se unaprijede.

Glassdoor.com sastavio je popis tvrtki koje dobivaju najviše ocjene za priliku - koja često izmiče državnom udaru karijere - na temelju ocjena stvarnih zaposlenika. Pogledali smo najbolje rangirane IT tvrtke na popisu i pružili neki uvid u to kako tražitelji posla mogu ući u vrata. (Za zanimljivo čitanje pogledajte kako sam dobio posao bez tehničke pozicije.)

Facebook

Prema internetskoj anketi Glassdoor.com-a, 97 posto ispitanika preporučilo bi prijatelju posao na Facebooku prijatelju, a tvrtka je visoko ocijenila mogućnosti, nadoknade i koristi, korporativnu kulturu, više rukovodstvo i ravnotežu posla i života. Osim toga, u velikoj mjeri opisuje se kao kultura usmjerena na tehnologiju, gdje se kôd piše i isporučuje blistavim tempom, a nove ideje često se pojavljuju od samih inženjera, a ne iz izvršnog paketa. (10 stvari koje mrzim raditi na Facebooku sjajna je satira zaposlenika Facebooka o tome kako je raditi tamo.)

Ulazak nogom u vrata: Neće biti lako. Facebook navodno dobiva stotine tisuća aplikacija svake godine, što znači da se potencijalni kandidati stavljaju preko zvona. No, prema riječima zaposlenika Facebooka, tvrtka traži strast, timski rad i nekoga tko je izdržljiv da izdrži neka najteža pitanja oko intervjua. (Pogledajte neka od njih u Najluđim pitanjima za tehnički intervju - i što oni mogu značiti.)

Pogledajte stranicu o karijeri na Facebooku i savjete o intervjuu za tehnički posao.

LinkedIn

Iako je sjedište tvrtke Mountain View u Kaliforniji, LinkedIn ima urede diljem Sjedinjenih Država i svijeta, uključujući Chicago, New York, San Francisco, Amersterdam, London, Mumbai i Toronto. Iako ima više od 175 milijuna korisnika u 200 zemalja, tvrtka pokušava zadržati svoje početne korijene. Zaposlenike se potiče da rade na projektima za koje strast, a obrazovanje i profesionalni razvoj glavna su tema. Zaposlenici to smatraju izazovnim i motivirajućim okruženjem s korisnim kolegama.

Ulazak nogom u vrata: Ako želite dobiti posao na LinkedInu, prvo što trebate učiniti je ući u LinkedIn i iskoristiti svoj profil da biste ga primijetili. Ovo će vam također pomoći da shvatite proizvod i vrijednost koju predstavlja korisnicima. U intervjuu Mashablea iz 2011. godine, Brendan Browne, LinkedIn-ov direktor globalnog stjecanja talenta, također je preporučio da podnositelji zahtjeva upoznaju tvrtku čitajući njen blog i ostajući u tijeku s nedavnim tiskom na LinkedIn-u. Predstavnik LinkedIna rekao nam je kako bi tražitelji posla trebali pratiti i stranicu o karijeri na kojoj LinkedIn objavljuje nove poslove i najnovije zaposlenike.

Pogledajte stranicu karijere LinkedIna.

CareerBuilder.com

Careerbuilder.com je najveća internetska stranica za posao u Sjedinjenim Američkim Državama i posjeduje karijere za više od 10 000 glavnih web stranica, uključujući novine i glavne portale. Ima oko 2000 zaposlenika širom svijeta, sa sjedištem korporacije u Chicagu i tehnološkim sjedištem u Norcrossu u državi Georgia. Zaposlenici dobivaju najviše ocjene zbog snažne kulture učenja i izvrsnih prednosti zaposlenih. Riječ je o vrlo konkurentnom okruženju, ali Careerbuilder također kaže da zaposlenicima daje "slobodu pobjede" omogućavajući im da donose odluke, rizikuju i posjeduju vlastita dostignuća.

Ulazak nogom u vrata: Prema Jennifer Grasz, potpredsjednica korporacijskog komuniciranja u CareerBuilderu, tvrtka nudi različite načine traženjima posla da budu u tijeku s otvorima u tvrtki.

"Na našoj internetskoj ploči za posao objavljujemo nove pozicije, a tražitelji posla mogu postaviti upozorenja kako bi ih obavijestili kada se pojave nove mogućnosti", rekao je Grasz putem e-pošte. "Tražitelji posla također se mogu pridružiti našoj mreži Talent. Osmišljen je da uskladi vještine i interese osoba koje traže posao s trenutnim i budućim pozicijama u našoj tvrtki i drži ih u petlji s onim što se događa u CareerBuilderu."

Pogledajte stranicu karijere CareerBuilder.

ExactTarget

ExactTarget možda nije veliko ime poput Facebooka ili LinkedIna, ali nije baš mali igrač. Ovaj globalni softver kao pružatelj usluga ima više od 1.000 zaposlenika na četiri kontinenta. Sjedište tvrtke je u Indianapolisu i proglašeno je jednim od najboljih mjesta za rad u Indiani pet godina. Svoje radno okruženje opisuje kao "narančastu" kulturu, gdje su inovativnost, kreativnost i poduzetnički duh bitni koliko i solidna obrazovna pozadina i snažne reference. Riječ je o konkurentnom radnom okruženju (kao i sve softverske tvrtke), ali zaposlenici su mu pokazali višestruko slične mogućnosti.

Ulazak nogom u vrata: ExactTarget je velik za zapošljavanje na ulaznoj razini i pruža novo najamno mjesto na kojem se zove položaj suradnika rotacijskog programa katapultnog programa. To omogućuje novim zaposlenicima da isprobaju tri različite uloge u roku od prvih devet mjeseci od posla kako bi otkrili u čemu uživaju i u što se uklapaju prije prelaska na stalno radno mjesto.

Pogledajte stranicu karijere ExactTarget.

Nacionalni instrumenti

National Instruments stvara softver za grafičko programiranje, modularni, otvoreni hardver i globalne usluge i rješenja za obuku inženjera, organizacija, integratora ili proizvođača opreme. Sa sjedištem u Austinu u Teksasu, tvrtka bilježi visoke ocjene za korporativnu kulturu i karijere. National Instruments ima više od 5.100 zaposlenika širom svijeta, a još uvijek ga vode dva izvorna suosnivača. Svaka glavna poslovna funkcija ima posvećenog stručnjaka za obuku koji pomaže u izgradnji mogućnosti profesionalnog razvoja zaposlenika, a tvrtka kaže da je namijenjena zapošljavanju na duže staze.

Pogledajte stranicu karijere Nacionalnih instrumenata.

SAP Amerika

SAP je multinacionalna softverska korporacija koja proizvodi poslovni softver. Američko sjedište njemačke tvrtke nalazi se na trgu Newton u Pensilvaniji, a podružnice ima u brojnim drugim američkim gradovima. Tvrtka zapošljava više od 55 000 ljudi širom svijeta, a zaposlenici su stekli najbolje ocjene za naknade, naknade i ravnotežu posla i života. Djelomično zahvaljujući tome fleksibilnom radnom vremenu tvrtke, subotama i mogućnosti telekomunikacije. Tvrtke visoke ocjene pružanja mogućnosti zaposlenicima mogu proizaći iz intenzivnog programa razvoja karijere, uključujući portal karijere koji zaposlenici mogu koristiti za praćenje, upravljanje i razvoj svoje karijere.

Pogledajte stranicu SAP-ove karijere.

Akamai Technologies

Akamai je mreža za dostavu internetskog sadržaja i jedna od najvećih distribuiranih računalnih platformi na svijetu. Drugim riječima, Akamai djeluje u brzorastućem prostoru računalstva u oblaku. Ako ste ikada kupovali online ili gledali web video, vjerojatno ste koristili oblačnu platformu tvrtke.

Tvrtka ima više od 2.300 zaposlenika, a sjedište joj je u Cambridgeu, Massachusetts, iako ima 30 ureda širom svijeta. Akamai dobiva solidne ocjene za pružanje mogućnosti, nadoknade, ravnoteže između radnog i privatnog života i ugodne korporativne kulture. Pored toga, zaposlenici mogu iskoristiti snagu za poticanje nastavka rada za tvrtku koja isporučuje web sadržaj za mnoge najveće tvrtke i organizacije u svijetu.

Stavljanje nogu u vrata: Akamai traži kandidate koji su strastveni u onome što rade i koji imaju dokazan uspjeh - bilo na poslu ili akademski, rekao nam je Jeff Young, stariji direktor korporativnih komunikacija. Akamai se također oslanja na inženjere. Ljudi koji vole rješavati velike, složene probleme - i mogu dokazati da su kopriva za to - imaju veće šanse da budu zaposleni.

Pogledajte stranicu karijere tvrtke Akamai.